Tarazá escucha a sus servidores para fortalecer la gestión del talento humano
La Alcaldía Municipal de Tarazá, en el marco de la Política de Gestión Estratégica del Talento Humano del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), realizó una encuesta dirigida a sus servidores públicos con el propósito de conocer su percepción sobre diferentes aspectos de la dinámica laboral y la cultura organizacional.
La encuesta abordó temas relacionados con el ambiente laboral, liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, bienestar, reconocimiento, sentido de pertenencia, integridad y cultura organizacional, permitiendo recoger las experiencias y percepciones de quienes hacen parte de la Administración Municipal.
La información recopilada será utilizada como un insumo para identificar fortalezas y oportunidades de mejora, contribuyendo a la toma de decisiones y al diseño de acciones que permitan continuar fortaleciendo el bienestar y el desarrollo de los servidores públicos.
Este ejercicio reafirma la importancia de escuchar a los equipos de trabajo, reconocer sus aportes y generar espacios que contribuyan a una cultura organizacional cada vez más participativa, respetuosa y orientada al cumplimiento de los objetivos institucionales.
De esta manera, la Alcaldía de Tarazá continúa trabajando en el fortalecimiento de su talento humano como un componente fundamental para brindar un servicio público eficiente y cercano a la ciudadanía.
